Команды против внедрения ИИ
Марат Киньябулатов разобрал шесть источников сопротивления IT-команд внедрению ИИ и показал, как отличить проблему людей от слабого места в системе работы.
Открыть отчётУфа · сообщество практиков
Единственный в Уфе митап о гибкости, бережливости и ИИ в бизнес-процессах.
Следите за сообществом
ИИ сообщества Башкирии
Собрали всё уфимское AI-комьюнити в одном месте: разработчики агентов, ML-инженеры, бизнес, организаторы. Обсуждали главное — как ИИ меняет разработку прямо сейчас.
Открыть отчёт
Как меняется работа с качеством в эпоху ИИ
На первом митапе Agile Ufa 2026 участники обсудили, как искусственный интеллект меняет работу с качеством и роли команды в SDLC.
Открыть отчётКоманды против внедрения ИИ
Марат Киньябулатов разобрал шесть источников сопротивления IT-команд внедрению ИИ и показал, как отличить проблему людей от слабого места в системе работы.
Открыть отчётКак меняется работа с качеством в эпоху ИИ
На первом митапе Agile Ufa 2026 участники обсудили, как искусственный интеллект меняет работу с качеством и роли команды в SDLC.
Открыть отчётИИ сообщества Башкирии
Собрали всё уфимское AI-комьюнити в одном месте: разработчики агентов, ML-инженеры, бизнес, организаторы. Обсуждали главное — как ИИ меняет разработку прямо сейчас.
Открыть отчётКоманды против внедрения ИИ
Марат Киньябулатов разобрал шесть источников сопротивления IT-команд внедрению ИИ и показал, как отличить проблему людей от слабого места в системе работы.
Открыть отчётИИ сообщества Башкирии
Собрали всё уфимское AI-комьюнити в одном месте: разработчики агентов, ML-инженеры, бизнес, организаторы. Обсуждали главное — как ИИ меняет разработку прямо сейчас.
Открыть отчётКак меняется работа с качеством в эпоху ИИ
На первом митапе Agile Ufa 2026 участники обсудили, как искусственный интеллект меняет работу с качеством и роли команды в SDLC.
Открыть отчётО сообществе
Собираемся, чтобы думать вместе.
Мы — сообщество людей из Уфы и не только: продуктовых команд, разработки, аналитики, дизайна и управления. На встречах разбираем реальные рабочие ситуации, пробуем практики и разговариваем без обязательного «правильного ответа».
Встречи будут полезны тем, кто хочет лучше понимать командную работу, бережно менять процессы и находить единомышленников.